יובל הררי
בשנים האחרונות, אנחנו שומעים יותר ויותר על מקרים של הטרדה מינית במקום העבודה.
היא יכולה להתבטא באמירות מבזות ומשפילות על רקע מיני, מעשים מגונים ועוד.
ריכזנו עבורכם עצות זהב ופעולות שמומלץ לנקוט במקרה שאדם קרוב אליכם או אתם בעצמכם חוויתם הטרדה מינית בעבודה. מוכנים? אנחנו מתחילים!
מהי הטרדה מינית בעבודה?
מדובר על התנהגות בעלת אופי מיני הפוגעת בכבוד האדם, בחירותו, בפרטיותו ובזכותו לשוויון. הטרדה מינית במקום העבודה יכולה להופיע בכל מיני צורות. היא יכולה להיות בצורה של ביצוע מעשים מגונים ועד ביזוי וגם יכולה להיות בצורת השפלה על רקע מיני. במדינת ישראל, החוק מאוד מחמיר בכל הקשור למקרים של הטרדה מינית. כמו כן, החוק גם מטיל אחריות על המעסיק למנוע מקרים של הטרדה מינית ובמידה והתקיימו כאלה, עליו לטפל בהם בצורה היסודית והטובה ביותר כך שלא יחזרו שוב.
מה קובע החוק לגבי מעשים של הטרדה מינית?
למעשה כל אחד מהמעשים הללו מוגדר כהטרדה מינית על פי החוק במדינת ישראל:
-הצעות חוזרות בעלות אופי מיני – הצעות שמופנות לאדם המוטרד, כאשר זה הראה למטריד שהוא אינו מעוניין בהצעות הללו. הדבר ייחשב להטרדה מינית לכל דבר.
-התייחסויות בעלות אופי מיני – כאלה המתמקדות במיניות של האדם וזאת לאחר שהמוטרד הראה שהוא אינו מעוניין באותן התייחסויות.
-אמירות מבזות ומשפלות שיש להן אופי מיני – אם המטריד התייחס בצורה משפילה לאדם המוטרד וההתייחסות הייתה ביחס למינו, למיניותו או נטייתו המינית.
מה תוכלו לעשות אם חוויתם הטרדה מינית במקום העבודה שלכם?
-יש למצוא את האחראי על מניעת הטרדה מינית במקום העבודה ולהגיש תלונה. האחראי יגיש את המלצותיו למעסיק. המעסיק יחליט באיזה פעולות לנקוט או לא לנקוט על מנת לתקן את הפגיעה באדם המוטרד. פעולות כאלה יכולות להתבטא בפגיעה בשכר העובד או העובדת, לפגוע בדרגת העובד, לפטר את העובד וכו'.
-כמו כן, דרך נוספת לטפל בבעיה היא באמצעות הגשת תלונה במשטרה. החוק קובע שהטרדה מינית היא עבירה פלילית לכל דבר והעונש בגינה הוא מאסר או עבודות שירות. כמו כן, יינתן גם פיצוי כספי לאדם המוטרד.
-אפשר ורצוי גם להגיש תביעת פיצויים לבית הדין לעבודה. זה עשוי לפסוק פיצוי של עד 120,000 שקלים ללא הוכחת נזק ובמידה ואכן הוכח נזק, אז הפיצוי הכספי עשוי להיות הרבה יותר גבוה.
מתי מומלץ לפנות לייעוץ משפטי?
לפני הגשת תלונה לאחראי הטרדה מינית במקום העבודה, יש להתייעץ עם עורך דין מתאים שיש לו התמחות בדיני עבודה וכזה שטיפל בהצלחה בתיקים הקשורים להטרדה מינית בעבודה. אנו מזמינים אתכם לקריאה נוספת על הנושא באתר: המרכז המשפטי להטרדה מינית בעבודה המנוהל על ידי משרד עורכי הדין הלפגוט, אדרי ושות', שיש להם וותק מקצועי של למעלה מ-20 שנים בתיקי של הטרדות מיניות. שיהיה בהצלחה!
