איך אפשר לזהות אפליה במקום העבודה?

אפליה בעבודה יכולה להתקיים בכל מיני שלבים כמו, שלב הקבלה לעבודה, אפליה בתנאי העבודה ובקידום בעבודה, אפליה בפיטורי עובדים ואפליה בשכר בין עובד לעובדת. איך תדעו לזהות אפליה? המשיכו בקריאת הכתבה וקראו את ארבעת הסימנים שצריכים להדליק אצלכם נורות אדומות.

הכתבה בשיתוף עם אורנה שמריהו עו"ד דיני עבודה ומגשרת.

אפליה בשלב הקבלה לעבודה

היא יכולה להיות סמויה, עקיפה או ישירה. כאשר מפורסמת מודעת הדרושים היא צריכה להיות שוויונית ומנוסחת לשני המינים וכמובן היא צריכה לתאר את התפקיד וגם את הרקע המקצועי הנדרש. כאשר מתקיים ראיון עבודה, המעסיק צריך להימנע משאלות שעשויות להיחשב כשאלות מפלות. לדוגמה, שאלה כמו "האם את מתכננת עוד ילדים?", היא שאלה פסולה והיא יכולה להיחשב כאפליה על רקע הורות.

אפליה בתנאי העבודה ובקידום בעבודה

הם צריכים להיקבע על פי פרמטרים כמו, ניסיון, יכולות אישיות וכו'. הם לא צריכים להיקבע על פי פרמטרים כמו, מין, גיל, מגדר ומוצא.

אפליה בפיטורי עובדים

פיטורים יעשו מסיבה מקצועית ולא מסיבות כמו מין, מוצא, נטייה מינית וגיל. במידה ויעשו מסיבות אלה, הרי שמדובר על אפליה וזאת בניגוד לחוק שיווין זכויות בעבודה. כמו כן, יש בחוק כל מיני הגבלות לעניין פיטורים של עובד או עובדת. לדוגמה, אם העובדת בהריון, החוק מקנה לה הגנה.

אפליה בשכר בין עובד לעובדת

אפליית נשים בשוק העבודה מתבטאת בשכר. על פי החוק, עובד ועובדת שמועסקים באותו מקום עבודה ואצל אותו המעסיק, זכאים לקבל שכר שווה על אותה עבודה. במקרה שיש פערים בשכר, המעסיק יצטרך להוכיח שקיימות נסיבות המצדיקות את אותם הפערים.

אפליה בעבודה ופניה לעורך דין

במידה והופלתם מכל אחת מהסיבות שהוזכרו לעיל, מומלץ שתפנו לעורך דין דיני עבודה המתמחה בתביעות נגד אפליה בעבודה. ייתכן מאוד שאתם זכאים לקבל פיצויים בשל האפליה. טענת האפליה תבחן בצורה מקיפה וגם מעמיקה ובהתאם לכך ימליץ עורך הדין על ערוצי הפעולה המתאימים וכמו כן הוא יספק ייצוג מתאים וכל זאת על מנת לתקן את העוול שנגרם לעובד או לעובדת.
נציין שבתי הדין לעבודה נוהגים לפסוק פיצויים בסכומי כסף גדולים, גם ללא הוכחת נזק.

בחירת עורך דין

כאשר אתם מחפשים עורך דין לצורך הגשת תביעה על אפליה בעבודה, חפשו עורך דין המתמחה בדיני עבודה. בדקו שיש עליו המלצות. תוכלו למצוא אותן בכרטיס העסק המופיע בגוגל, ברשתות החברתיות ובפורומים משפטיים. כמו כן, תוכלו גם לקבל המלצות מבני משפחה וחברים. בדקו האם יש לעורך הדין ניסיון בתיקים משפטיים העוסקים באפליה בעבודה. בדקו גם מהו המחיר המבוקש על השירות. יכול להיות מאוד שיהיו פערים במחירים המבוקשים שכן אם מדובר על עורך דין וותיק שיש לו שם ומוניטין, הרי שהמחיר שהוא יגבה יהיה גבוה יותר מעורך דין מתחיל בתחום.